TOYOTA TSUSHO CORPORATIONTOYOTA TSUSHO CORPORATION

世界が求める
現実をつくる。

TOYOTA
TSUSHO
RECRUITING
2018

世界が求める現実をつくる。

RECRUITING INFO FAQ

FAQ

皆さんから多くご質問頂く項目や分かりにくいと思われる項目にお答え致します。
企業研究の参考にして頂ければと思います。

採用選考について

語学力・資格
「商社で働くには英語を含めた語学力が不可欠」であるとよく聞きます。
実際に、語学力は選考の際に関係あるのでしょうか?
語学力だけで採用選考が左右されるわけではありません。当社はあくまで『人物重視』の選考を実施しております。ただし入社後は業務で英語を使用する機会が多く、語学力は必ず求められます。
就職する際に何か特別に必要な資格はありますか?
当社の採用に関しまして、特別必要な資格があるという事はありません。 『人物重視』の選考を実施しておりますので、「この資格があったら有利」「この資格がなければ駄目」という採用基準はございません。
応募資格
応募年齢に制限はありますか?
特に年齢制限は設けておりませんので、募集要項を満たす方はどなたでもご応募頂けます。
選考の際に、「大学名」や「学部・学科」などは関係あるのですか?
在学時に何を学んだかはそれぞれ違うのが当然ですから、大学や学部による区別は一切ございません。
職務経験がある場合でも「新卒」として扱われるでしょうか?
四年制大学・大学院を卒業・修了後の職務経験が2年未満の方であれば、「新卒」としてのご応募が可能となります。ですがそれ以上の経歴の方は「キャリア採用」にて、ご対応させて頂いております。
選考
選考スケジュールについて教えて下さい。
決定次第、採用HPコンテンツの募集要項内やMY PAGEを通じてご案内して参りますので、掲載までお待ち下さい。まずはMY PAGE登録をお願い致します。MY PAGE登録はこちらから
女性の採用について教えて下さい。

女性の採用についても人物重視で見させて頂いておりますので、男性と女性の比率などの規定は設けておりません。

■ 女性採用実績

15年度実績 :
総合職17名(81名中)/一般職24名
16年度実績 :
総合職20名(87名中)/一般職21名
17年度入社予定 :
総合職10名(48名中)/一般職13名
その他
豊田通商についてもっと知りたいので資料請求をしたいのですが、
どのようにすればよいのでしょうか?
採用における会社資料は全て説明会でお配りしております。当社に関する情報は、当採用HPの他に企業HPでも公開しておりますので、ぜひご覧下さい。
また、MY PAGE登録をして頂いている方へは随時情報をお送りして参ります。まだ登録をされていない方は、まずは登録をお願い致します。MY PAGE登録はこちらから
海外からの留学生(外国籍)の採用はありますか?
国籍を問わず募集をしておりますので、国籍に関係なく採用致します。 また、選考に関しては日本人学生と同様の選考ステップ、選考基準で受検して頂きます。
OB、OGを紹介して欲しいのですが。
人事を通じての紹介や案内は一切行っておりませんので、どうぞご了承下さい。ただ、個々人で連絡をとったり、お会い頂く分には全く問題ございません。また、当社主催のセミナーにおいて先輩社員も登壇予定ですので、是非そのような機会もご活用下さい。
(※各種セミナーにつきましては詳細が決まり次第、HP内コンテンツ、セミナー情報MY PAGEを通じてご案内致します)

入社後について

配属・異動
入社後の配属はどのように決定するのですか?
本人の希望はもちろん考慮致しますが、それだけでは決定致しません。その他にも、本人の適性や能力と部署のニーズ等を全て考慮して決定致します。
人事異動はどのように行われるのですか?
当社では1年に1回、自分自身の将来のキャリアプランを提出する「キャリアロードマップ制度」という制度がございます。基本的にはその資料をもとに、本人の異動を検討・決定致します。また、同一業務担当年数が4年以上の社員は、異動希望が優先的にかなう「チャレンジローテーション制度」と呼ばれる制度もございます。詳しくは人材育成制度
海外関連
海外勤務は早い人で入社何年目くらいから行けるのですか?
特に何年目からという規則はございませんが、入社7年目までの若手社員全員に海外での実務経験を提供しています。海外駐在の前に、まずは国内にて実務経験や当社ビジョン等、必要最低限の知識と経験を習得して頂き、その上で部署や上司が判断し、海外駐在に出ることが可能となります。その人の努力次第では2年目で駐在に出る社員もいます。
海外出張の機会は多いのでしょうか?
部署や担当によって個人差はございますし、出張の頻度や滞在日数もまちまちです。尚、出張に関しても何年目からという規則はございませんので、入社1年目から海外出張をする社員もいます。
現在、海外勤務されている社員の数はどれくらいですか?
また、1回駐在に行くと何年くらい現地にいるのですか?
当社の事務所と現地法人を合わせると、単体で現在約700名の社員が世界各拠点にて勤務しております。また、海外での勤務年数については特に規則はございません。状況によってその都度変わるので一概にはお答え出来ませんが、3~5年で帰国するパターンが多くなっております。
福利厚生
独身寮や社宅について教えて下さい。

総合職向けに独身寮、社宅は各拠点に完備しております。

  • 【 金町寮(東京) 】
  • 【 三好寮(名古屋) 】
保養所などの施設について教えて下さい。
豊田通商には「軽井沢山荘」と「はまなこてーじ」という2つの社有保育所があります。
直営のため格安でのご利用が可能であり、社内研修やミーティングでも活用したりします。
また、主な提携先としては、リゾートトラスト、星野リゾート・トマム、テラス蓼料などたくさんの施設が利用可能です。
その他、出張やプライベートのご利用で便利な全国各地の法人契約・提携先ホテルも多数あります。
女性サポートに関する福利厚生について教えて下さい。
ダイバーシティ推進を中心として、女性の働きやすい環境づくりに積極的に取組んでおります。
1.産前・産後休暇
産前6週間、産後8週間の有給休暇がとれます(多胎妊娠の場合は産前14週間)
2.育児休業
子どもが満2歳に達するまでの間、育児休業を取得することが出来ます。また育児短時間勤務制度も子どもが小学校1年生の年度末まで利用出来ます。詳しくはDiversity & Inclusion
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